7 Tips para armar Equipos de Alto Rendimiento para tu gimnasio
En 7 Tips para armar Equipos de Alto Rendimiento para tu gimnasio comprenderemos que lo más importante de una empresa es el talento humano.
A través de éste es que se logra la ejecución y desarrollo de las estrategias de negocios. Y por esta razón es que se han cambiado las formas de gestionar a las personas (rrhh). Hoy en día, quienes lideran esta gestión, se han visto en la necesidad de modificar y evolucionar su visión. Por eso, es importante considerar el reto de atraer, seleccionar y sobre todo retener el talento clave en las empresas.
En primer lugar debemos tener conciencia de que la gestión de los colaboradores hoy en día incluye actividades clave que son estratégicas para la empresa. También, debemos lograr un balance entre el desarrollo profesional y el enfoque humano.
#1 Apoyar al crecimiento y desarrollo individual de los empleados.
Invierte en programas de capacitación y aprendizaje formales y permite que desempeñen actividades nuevas.
#2 Crear una cultura organizacional que aliente el compromiso.
Es importante que las compañías fomenten la creación de una cultura organizacional orientada al logro de metas y de esfuerzo comprometido.
#3 Implementación de esquemas de compensaciones alternativos.
El nuevo enfoque apunta a una recompensa total que incluya aspectos importantes como el bienestar integral, el desarrollo profesional, y el reconocimiento laboral, más allá de la retribución económica
#4 Dar al empleado un mayor nivel de autonomía.
Brindar al colaborador más libertad para tomar decisiones en el desempeño de su puesto.
#5 Implementar un modelo de coaching constante.
Esta práctica trae como beneficios:
- mejora de relación laboral entre empleado y jefe.
- incremento en la productividad de los empleados.
- promueve el desarrollo de habilidades en el colaborador.
#6 Establecer propósitos y metas que guíen las actividades de los empleados.
El propósito principal de establecer y definir metas es que tu equipo esté motivado al tener una guía clara de lo que la empresa espera de ellos.
#7 Brindar a los empleados un balance vida – trabajo.
Con el objetivo de atraer y retener talento, las empresas han ido flexibilizando algunas políticas. También, cambiando la cultura organizacional para mostrarse más receptivos ante estas tendencias.
Conclusión de 7 Tips para armar Equipos de Alto Rendimiento para tu gimnasio
Hemos intentado mostrarte algunos conceptos a tener en cuenta para enfocar tu gestión.
La clave es Planificar conformación de un equipo debe planificarse a largo plazo.
Si querés más información, escribinos a: gimnasios@bodysystems.org